WSI - Organizações & Profissionais
Tudo começa nas pessoas…!
Não poderíamos falar de “Consciência Livre em Movimento” sem abordar o sector Profissional e Empresarial, sendo que o mesmo representa a sustentação de qualquer sistema relacionado com a vida humana.
Assim, criamos um WSI específico para esta área, em que o objectivo principal será criar as condições necessárias para a Alta Performance dos Profissionais, Equipas, e Organizações.
Este WSI procura responder a uma quantidade infinita de questões relacionadas com o desempenho humano, que estão intrinsecamente relacionadas com a consciência individual e de grupo existente num sector ou numa organização, através da sua abordagem Simples, Arrojada e Transformadora. Simples porque utiliza métodos de fácil compreensão e aceitação, Arrojada porque intervém em áreas ou dimensões ao nível do subconsciente e inconsciente individual e colectivo, e Transformadora porque, operando na origem, permite um resultado definitivo.
O nosso factor diferenciador:
Os cientistas descobriram que temos um “Ponto de Deus” no cérebro, uma área nos lobos temporais que nos faz procurar significado e valores para as nossas vidas. Tudo o que influencia a inteligência passa pelo cérebro e pelos prolongamentos neurais.
- O QI, ou Quociente Intelectual, é um tipo de organização neural que permite ao homem realizar um pensamento racional ou lógico.
- O QE, ou Quociente Emocional, é outro tipo de organização que permite realizar o pensamento associativo, influenciado por hábitos e condicionado por padrões, emoções, etc. A inteligência emocional permite-nos julgar em que situação nos encontramos e como nos comportar apropriadamente dentro dos limites da situação.
- O QS ou Quociente Espiritual é um terceiro tipo de organização que permite o pensamento criativo, capaz de insights, formulador e revogador de regras, assim como o acesso ao inconsciente e subconsciente, permitindo a transformação de pensamentos e crenças limitantes colocando os actos e experiências num contexto mais amplo de sentido e valor, tornando-os mais efectivos ou seja, concretizáveis.
Este é o nosso factor diferenciador! A utilização da terceira inteligência ou QS! Uma inteligência que nos impulsiona aumentando os nossos horizontes e tornando-os mais criativos, além de que um “elevado grau” de QS permite-nos ter uma vida mais cheia de sentido, adequado senso de finalidade e direcção pessoal.
Enquanto a inteligência emocional QE permite-nos julgar em que situação nos encontramos e como comportarmo-nos apropriadamente dentro dos limites da situação, a inteligência espiritual QS permite-nos questionar se queremos estar nessa situação particular.
É o poder transformador!
Como funciona?
Tem uma abordagem estrutural, mas em termos de dinâmica de grupo e programas é similar ao WSI para individuais. O que difere são as temáticas: enquanto no WSI Individual a RODA do SER contém 12 aspectos referentes ao individuo, no WSI Corporate, a RODA do SER contém 12 aspectos referentes às Organizaçoes e Performance Profissional.
A quem se destina?
Às Organizações e Profissionais de qualquer área ou sector de actividade.
Podemos personalizar o WSI em função do público-alvo, não esquecendo que esta metodologia assenta nos 4 +1 pilares de uma organização, que são : Pessoas, Processos, Parceiros, Produtos e Consciência. No entanto no Team Building Integral, personalizamos cada RODA do SER em função das características das equipas.
Quais são os resultados expectáveis?
Às Organizações e Profissionais de qualquer área ou sector de actividade.
Podemos personalizar o WSI em função do público-alvo, não esquecendo que esta metodologia assenta nos 4 +1 pilares de uma organização, que são : Pessoas, Processos, Parceiros, Produtos e Consciência. No entanto no Team Building Integral, personalizamos cada RODA do SER em função das características das equipas.
Quais são os resultados expectáveis?
- Visao, Missao e Valores : Alinhamento individual e grupal
- Expansão da inteligência colectiva
- Alinhamento de objectivos e princípios de trabalho em grupo com a organização
- Comunicação aberta e coordenada entre todas as partes integrantes
- Resiliência individual e grupal
- Fluidez a nível dos 4 +1
- Team Building Integral
- Gestão da mudança
- Redução e eliminação de conflitos e bloqueadores de fluxo
- Liderança positiva e quântica.
- Desenvolvimento e Criatividade
- Orientação e alavancagem
- Potenciação de resultados dos planos de formação (Excelente ferramenta para empresas e profissionais de formação!)
- Integração de novos colaboradores
- Alinhamento de novos projectos ou negócios.
- Fluidez de processos provenientes de fusões, aquisições, etc.
- Coaching carreira.
- Consultoria de negócios e projectos.
- etc
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